令和3年6月1日

社会福祉法人 三輪会 行動計画

全ての職員が安心して仕事と育児を両立していけるように、下記のように行動計画を策定します。

1.計画期間 令和3年6月1日~令和8年3月31日までの5年間

2.内容

目標:育児・介護休業法に基づく育児休業、労働基準法に基づく産前産後休業、当法人の就業規則の育児に関する条項等の制度について、全職員に周知徹底していきます。

対策】令和3年6月 各部署に各規程を配備し、全職員に周知しています。

目標:結婚・出産・育児や家庭の都合により退職した職員で、再度勤める事が出来る環境が整い、希望した時再度雇用する。3名を目標とする。

対策】令和3年6月 退職時に本人にそういった事が出来る旨を説明し、確認を行っています。

目標:非正社員から正社員へ希望する職員に対して積極的に進めていく。3名を目標とする。

対策】令和3年6月 面接時にどのような形態で勤務を希望するか確認をしています。履歴書又は面接ヒアリングシートに記載しています。

令和4年度(令和4年4月1日~令和5年3月31日)

  • 管理職に占める女性労働者の割合 52%(以下、公表日 令和5年10月14日)
  • 労働者の一月当たりの平均残業時間 11時間
  • 男女の賃金の差異
区分 男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合
全労働者 71.2%
正社員 78.5%
パート・有期職員 108.2%